Повестка как документ.

Здравствуйте, вот и начался весенний призыв... А вместе с ним появились новые вопросы. Суть вопроса в чём, сейчас я работаю, предоставил работодателю повестку и сообщил о том, что на работе меня не будет. Взамен работодатель потребовал справку о посещении военкомата. В военкомата же сообщили, что работодатель не имеет права требовать такие справки, однако сделали отметку на повестке с датой, временем посещения и печатью военкомата
1) Может ли повестка с отметкой о посещении расцениваться как та самая справка?
2) Имеет ли право работодатель запрашивать такую справку?
3) Имеет ли право военкомат отказывать в выдаче такой справки?

Дмитрий, добрый день!
В соответствии с Постановлением Правительства РФ №704 и статьей №6 ФЗ «О Воинской обязанности и военной службе» работодатель должен оплатить вам время которое вас не было в размере средней заработной платы. Для этого необходимо наличие углового штампа, даты и времени посещения военного комиссариата на повестке. Повестку отдаете своему работодателю.
Справки в военкомате не дают такого содержания.